Вера Сапельцева: «Профсоюз — это сообщество, где работники образования находят поддержку»

Председатель профсоюза образования о цифрах, наставниках и святости профессии.

Накануне 100-летия системы образования Копейского городского округа «Копейский рабочий» встретился с председателем городской организации Общероссийского Профсоюза образования Верой Сапельцевой. Она возглавила организацию в августе 2024 года, и 2025-й стал для неё первым полноценным годом работы.

Когда Вера Сергеевна пришла в профсоюз, людей было крайне мало. Было затишье: предыдущий председатель ушла в мае, а новый приступила только в сентябре. За лето многие вышли из состава, потому что не видели работы. Но за 2024 год удалось вернуть 500 человек. На 1 января 2025 года уже было 50 первичных организаций (когда пришла Вера Сергеевна, было 45). В 2025-м присоединились еще две первички — УИМЦ и детский сад № 29. В итоге на 1 января 2026 года профсоюз вышел на цифру 1 821 человек. Рост — почти 200 человек. 

Сейчас в профсоюзе образования 52 первичные организации из 59 существующих (одна из них –ветеранская). Есть куда стремиться. 

«Это маленькая победа, — улыбается Вера Сапельцева. — Люди поняли, что это за организация и какая от нее польза». В январе к ним вернулся ещё один детский сад с 33 членами профсоюза, и теперь там практически стопроцентный охват.

Но профсоюз — это в первую очередь сообщество, где педагоги находят поддержку. Самую разную: финансовую, моральную, юридическую. Есть и бонусы, которые помогают облегчить жизнь. Например, скидочная система — приложение загружается в телефон и работает бесплатно по всей России. Или оздоровление: льготные и даже бесплатные путёвки. Большой блок посвящён страхованию — от клещевого энцефалита, жизни и здоровья. Членов профсоюза страхуют бесплатно, для родственников — по льготной цене. «Мы заботимся не только о коллегах, но и об их близких», — подчёркивает председатель.

Жизнь профсоюза не ограничивается социальной защитой. Это ещё и постоянные события — обучающие, спортивные, культурные. «Мы и поём, и танцуем, и спортом занимаемся, — перечисляет Вера Сергеевна. — Как сказал наш коллега Алексей Ангеловский, ещё не придумали такой вид спорта, где бы профсоюз не отметился». Шахматы, шашки, лыжи — разнообразие огромное. И педагоги готовы участвовать даже в выходные. В январе, на Рождество, собрали 18 команд из 20 образовательных организаций на «Весёлые старты». Получился настоящий зимний праздник, который принёс море положительных эмоций.

Отдельная гордость — проекты для разных поколений. В 2025 году запустили «Клуб молодого педагога», который собирается раз в месяц. Занятия делятся на два блока: образовательный (по запросам самих учителей) и мастер-классы. В январе, например, с психологом разбирали женские архетипы и работали с натальными картами. Коллектив в школах преимущественно женский, хотя, стали приходить и молодые люди. Молодёжь ходит с удовольствием, несмотря на огромную нагрузку — время всё равно находят.

Для ветеранов — свои мероприятия, концерты, поздравления с юбилеями. Чтобы никого не забыть, в организациях запрашивают списки пенсионеров. «Бывали случаи, когда писали: «Мою бабушку забыли», — говорит председатель. — Хотим эту историю минимизировать».

Осенью 2025-го стартовала «Школа наставников». Совместно с управлением образования набрали 18 наставников и 31 молодых педагогов из разных организаций. Проект работает не на уровне одной школы, а на уровне города. Уже провели обучающие встречи, теперь будут объединять участников в группы. Наставники — это опытные работники, которые хотят передавать знания. Главная цель — помочь молодёжи освоиться и, что самое важное, остаться в профессии. Кадровый дефицит сегодня огромный. Проект поддержал Фонд гражданских инициатив — профсоюз выиграл грант.

Чтобы закрепить молодых специалистов в Копейске, нужна и материальная мотивация. Здесь работают и региональные, и муниципальные программы. Глава города Светлана Логанова пошла навстречу, и из местного бюджета выделяются средства. Это не просто единоразовая выплата, а система: ежемесячная надбавка к зарплате плюс ежегодные выплаты в течение трёх лет.

Если обратиться к документам, с 1 сентября 2024 года в городе действуют обновленные нормы. Согласно решению Собрания депутатов от 25.09.2024, молодые специалисты (до 35 лет, впервые трудоустроившиеся по специальности) получают единовременные выплаты: при стаже 1 год — 60 тысяч рублей, 2 года — 100 тысяч, 3 года — 140 тысяч. Добавлю, что недавно вышло новое постановление администрации (от 16.12.2025 № 4922-п), которое также регламентирует эти выплаты для пришедших в систему с 1 июля 2024 года. Суммы там немного отличаются, но факт остается: поддержка идет и по линии области, и по линии города. Это серьезное подспорье.

Профсоюз работает не в одиночку. Вера Сергеевна подчёркивает: всегда взаимодействуют с управлением образования, администрацией, Собранием депутатов, есть социальные партнёры. «Мы отдельное юрлицо, но работаем в связке. У нас единая политика. Даже документы визируем в управлении, чтобы люди видели: мы не лебедь, рак и щука, тянущие в разные стороны».

К 100-летию системы образования, которое отметили 11 марта, подготовили особый подарок — нагрудный знак «За вклад в развитие системы образования Копейского городского округа». Раньше такой знак вручали 10 лет назад, теперь положение переработали. Условия: стаж в системе не менее 15 лет и членство в профсоюзе от трёх лет. «Уже поступают документы на награждение, — делится Сапельцева. — Люди начали вспоминать, сколько лет они в профсоюзе. Это знаково и приятно».

Говоря о профессии, Вера Сергеевна не скрывает эмоций. Для неё работа учителя — самая священная. «Научить маленького человека, вложить в его светлую голову знания — это невероятно сложно, — говорит она. — Когда говорят: «Война, проблемы», я отвечаю: если бы не педагоги, не было бы ни армии, ни здравоохранения». И приводит историю про мальчика в поселковой школе. Учительница сказала ему: «Ты так талантливо играешь в театре». Он поверил в себя и сейчас, будучи взрослым, получает второе образование, чтобы стать артистом. Слова педагога он пронёс через всю жизнь.

Чтобы учитель не выгорал, он должен хорошо отдыхать и знать, что его поддерживают. Профсоюз для этого и нужен. Сейчас вместе с управлением образования запустили акцию «Педагог во все времена»: в соцсетях публикуют воспоминания учеников и благодарных родителей о замечательных учителях. Сотрудничают с нами, газетой «Копейский рабочий». Надо поднимать престиж профессии, убеждена Сапельцева. Ведь если ребёнок не ходил в садик и не учился в школе, он бы ничего не достиг. Это основа всего.