С начала года трудоустроено 3656 человек
02 марта 2018 10:28
Фото: http://i.otzovik.com/
Заседание Клуба кадровиков в Копейске.
В феврале 2018 года прошло очередное заседание Клуба кадровиков на базе Копейского центра занятости населения. Эта форма взаимодействия с работодателями применяется службой занятости уже давно, и большое число участников заседаний клуба, а значит, и его друзей, показывает, что многие компании осознают реальный эффект такого сотрудничества.
Клуб кадровиков — прежде всего площадка для дискуссий. Именно здесь происходит свободный обмен опытом между представителями предприятий и специалистами службы занятости, что обеспечивает согласованность действий центра занятости населения и работодателей на рынке труда.
Открыла заседание директор центра занятости населения Зинаида Григорьевна Шарко. Она ознакомила кадровиков с ситуацией на рынке труда Челябинской области и Копейского городского округа. На 21 февраля 2018 года уровень регистрируемой безработицы в регионе составил 1,45%, напряженность на рынке труда — 1,33 чел./вак. На учете состоит 26826 безработных граждан. Количество вакансий — 23025 единиц. С начала года областной службой занятости населения трудоустроено 3656 человек.
«На 1 февраля 2018 года в службе занятости города Копейска представлены 574 вакансии, из них по рабочим профессиям — 306. Количество граждан, состоящих на учете, ниже, чем в соответствующий период 2017 года — 669 человек (79% от уровня прошлого года), в том числе безработных — 530 человек (82%). Таким образом, дисбаланс рынка труда сохраняется и в этом году», — сообщила Зинаида Григорьевна.
Об изменениях в индивидуальной программе реабилитации и абилитации инвалидов рассказала Ольга Сумина, руководитель Бюро МСЭ №18. Она обратила внимание на новые разделы программы, на рекомендации по созданию рабочего места, а также на дополнительные документы, которыми необходимо пользоваться для определения показаний к труду инвалидов в зависимости от заболевания.
Елена Мартынова, начальник отдела специальных программ, разъяснила работодателям важность вопроса квотирования рабочих мест для инвалидов и призвала в дальнейшем соблюдать закон и помнить об административной ответственности, которую влечет за собой отказ от создания рабочих мест для инвалидов и непредставление вакансий для них в службу занятости.
«На сегодняшний день в Центре занятости населения города Копейска состоит на учете 60 граждан с ограниченными возможностями здоровья, из них 55 со статусом безработных. Наиболее востребованные профессии для трудоустройства инвалидов — сторож (вахтер) и диспетчер», — отметила Елена Мартынова.
Профилактике ВИЧ-инфекций в области уделяется большое внимание, поэтому было принято решение включить этот вопрос в повестку клуба. Заведующая отделом профилактики и социальной реабилитации областного центра по профилактике и борьбе со СПИДом Наталья Кущева рассказала об опасности, которую представляет это заболевание, о способах передачи инфекции, мерах предосторожности. Привела цифры статистики по инфицированным в России и Челябинской области, призвав приглашать специалистов центра борьбы со СПИДом для профилактической работы с коллективами предприятий и организаций. Наталья Кущева ознакомила с экспресс-тестами на ВИЧ и предложила всем присутствующим по окончании встречи пройти их.
Юрист центра занятости населения Елена Эзау ознакомила участников с изменениями в трудовом законодательстве, связанными с увеличением минимального размера оплаты труда, с подписанием дополнительного соглашения с Республикой Узбекистан.
По итогам работы 2017 года директор центра занятости населения З.Г. Шарко вручила грамоты руководителям предприятий и специалистам кадровых служб тех компаний, которые на протяжении всего 2017 года активно взаимодействовали с центром занятости населения, принимали участие во многих программах и ярмарках, способствовали содействию занятости населения.
После окончания мероприятия присутствующие разошлись не сразу, у многих возникли дополнительные вопросы.
В заседании приняли участие представители 33 предприятий и организаций Копейского городского округа.
Клуб кадровиков — прежде всего площадка для дискуссий. Именно здесь происходит свободный обмен опытом между представителями предприятий и специалистами службы занятости, что обеспечивает согласованность действий центра занятости населения и работодателей на рынке труда.
Открыла заседание директор центра занятости населения Зинаида Григорьевна Шарко. Она ознакомила кадровиков с ситуацией на рынке труда Челябинской области и Копейского городского округа. На 21 февраля 2018 года уровень регистрируемой безработицы в регионе составил 1,45%, напряженность на рынке труда — 1,33 чел./вак. На учете состоит 26826 безработных граждан. Количество вакансий — 23025 единиц. С начала года областной службой занятости населения трудоустроено 3656 человек.
«На 1 февраля 2018 года в службе занятости города Копейска представлены 574 вакансии, из них по рабочим профессиям — 306. Количество граждан, состоящих на учете, ниже, чем в соответствующий период 2017 года — 669 человек (79% от уровня прошлого года), в том числе безработных — 530 человек (82%). Таким образом, дисбаланс рынка труда сохраняется и в этом году», — сообщила Зинаида Григорьевна.
Об изменениях в индивидуальной программе реабилитации и абилитации инвалидов рассказала Ольга Сумина, руководитель Бюро МСЭ №18. Она обратила внимание на новые разделы программы, на рекомендации по созданию рабочего места, а также на дополнительные документы, которыми необходимо пользоваться для определения показаний к труду инвалидов в зависимости от заболевания.
Елена Мартынова, начальник отдела специальных программ, разъяснила работодателям важность вопроса квотирования рабочих мест для инвалидов и призвала в дальнейшем соблюдать закон и помнить об административной ответственности, которую влечет за собой отказ от создания рабочих мест для инвалидов и непредставление вакансий для них в службу занятости.
«На сегодняшний день в Центре занятости населения города Копейска состоит на учете 60 граждан с ограниченными возможностями здоровья, из них 55 со статусом безработных. Наиболее востребованные профессии для трудоустройства инвалидов — сторож (вахтер) и диспетчер», — отметила Елена Мартынова.
Профилактике ВИЧ-инфекций в области уделяется большое внимание, поэтому было принято решение включить этот вопрос в повестку клуба. Заведующая отделом профилактики и социальной реабилитации областного центра по профилактике и борьбе со СПИДом Наталья Кущева рассказала об опасности, которую представляет это заболевание, о способах передачи инфекции, мерах предосторожности. Привела цифры статистики по инфицированным в России и Челябинской области, призвав приглашать специалистов центра борьбы со СПИДом для профилактической работы с коллективами предприятий и организаций. Наталья Кущева ознакомила с экспресс-тестами на ВИЧ и предложила всем присутствующим по окончании встречи пройти их.
Юрист центра занятости населения Елена Эзау ознакомила участников с изменениями в трудовом законодательстве, связанными с увеличением минимального размера оплаты труда, с подписанием дополнительного соглашения с Республикой Узбекистан.
По итогам работы 2017 года директор центра занятости населения З.Г. Шарко вручила грамоты руководителям предприятий и специалистам кадровых служб тех компаний, которые на протяжении всего 2017 года активно взаимодействовали с центром занятости населения, принимали участие во многих программах и ярмарках, способствовали содействию занятости населения.
После окончания мероприятия присутствующие разошлись не сразу, у многих возникли дополнительные вопросы.
В заседании приняли участие представители 33 предприятий и организаций Копейского городского округа.
Л.Буханцева, начальник отдела рынка труда и трудоустройств
На государеву службу
Шестого марта в 11:00 в кабинете № 6 Центра занятости города Копейска, расположенного по адресу ул. Борьбы, 11, состоится гарантированное собеседование, во время которого сотрудники полиции расскажут гражданам о службе в органах внутренних дел.
Шестого марта в 11:00 в кабинете № 6 Центра занятости города Копейска, расположенного по адресу ул. Борьбы, 11, состоится гарантированное собеседование, во время которого сотрудники полиции расскажут гражданам о службе в органах внутренних дел.
На встречу приглашаются граждане, желающие работать в системе МВД РФ. Требования: возраст до 35 лет, отслужившие в рядах Российской Армии (группа предназначения в военном билете — А), годные к строевой службе, не имеющие нарушений законности. Образование: полное среднее, среднее специальное, среднее профессиональное, высшее.