Четверть работников, которые сейчас на "удаленке", признаются, что стали работать хуже

Данные приводит рекрутинговая компания HeadHunter. 

По данным опроса, проведенного компанией, 48% сотрудников (в том числе, южноуральцы) считают, что с переходом на «удаленку» их продуктивность не изменилась, еще 17% уверены, что они стали работать лучше, 24% - хуже. Респонденты, которые из дома работают хуже, чем из офиса, чаще всего объясняют этоэмоциональным фактором: 56% говорят, что им морально тяжело настроиться на работу вне
офиса. 47% рассказали, что их постоянно отвлекают домочадцы, что не дает сосредоточиться. 42% просто физически не справляются с нагрузкой, так как нужно выполнять много дел сразу (приготовление еды, уборка, дети и работа). 18% сообщили, что в ухудшении результатов работы виновата лень.

Оценка руководителей, кстати,  почти совпадает: 50% считают, что ничего не изменилось, 15% уверены, что подчиненные стали работать лучше, 25% - хуже. И чем больше у руководителя людей в подчинении, тем более скептично он настроен в отношении удаленной работы.