Копейская полиция отмечает вековой юбилей

В честь 100‑летия копейской полиции начальник ОМВД России по городу Копейску полковник полиции Василий Горохов рассказал о важнейших этапах развития ведомства — от создания первого отделения в 1926 году до внедрения современных цифровых технологий. В интервью затронули и традиции наставничества, и работу комнаты истории, и планы на будущее. Особое внимание уделили текущим задачам: борьбе с IT‑мошенничествами, наркопреступностью и незаконной миграцией. При всех переменах неизменным остаётся главное — стремление надёжно защищать горожан и делать Копейск безопаснее.

– Василий Геннадьевич, какие вехи истории копейского отдела полиции вы считаете наиболее значимыми за прошедшие 100 лет? Есть ли конкретные события, дела или сотрудники, оставившие яркий след в летописи подразделения?

– Копейская полиция ведёт свою историю с 11 марта 1926 года — именно тогда приняли решение создать в городе отделение милиции. За сто лет было немало важных этапов, но я бы выделил несколько особенно значимых.

Во‑первых, конечно, реорганизация в управление в 1993 году. Это был серьёзный рывок вперёд: заметно выросли штаты ключевых служб — уголовного розыска, следствия, дознания, участковых, патрульно‑постовой службы. Ещё один важный момент — создание самостоятельного отдела внутренних дел в рабочем посёлке Старокамышинск. По сути, мы тогда смогли усилить присутствие полиции в отдалённых районах, а это всегда на пользу безопасности горожан.

Отдельно хочу вспомнить период, когда начальником был Виктор Иванович Лесняк — это 1987 год. При нём началось строительство нового здания УВД, достроили тир и спортивный зал. А ещё есть такая тёплая, человеческая деталь: тогда же возле здания милиции посадили голубые ели. И что особенно ценно — в посадке участвовали сотрудники всех служб и подразделений. Такие моменты сплачивают коллектив, оставляют след в памяти на долгие годы.

Особого упоминания заслуживает и Сергей Георгиевич Швабауэр. Он возглавлял управление с 1997 по 2016 год — это самый длительный срок руководства за всю столетнюю историю. И не просто долго, а очень результативно: по итогам работы УВД Копейска не раз признавалось одним из лучших подразделений в Челябинской области, а в 2003 и 2009 годах мы занимали первое место. Сам Сергей Георгиевич — достойный пример для молодых сотрудников: награждён знаками «Участник боевых действий», «Почётный сотрудник МВД», множеством медалей, получил звание заслуженного сотрудника МВД РФ и стал почётным гражданином Копейска.

Ну и, конечно, нельзя не сказать об Иване Ивановиче Конченкове. Он — участник Великой Отечественной войны и войны с Японией, ветеран органов внутренних дел, «Почётный гражданин города Копейска». Много лет возглавлял городской совет ветеранов. Его жизненный путь — это настоящий пример мужества и преданности делу. Для нас всех он был и остаётся нравственным ориентиром.

– Как за век изменилась материально‑техническая база и методы работы полиции в Копейске — от первых десятилетий до наших дней? Какие технологические новшества последних лет вы назвали бы самыми полезными для раскрытия преступлений и профилактики правонарушений?

– За сто лет, конечно, всё кардинально поменялось. Раньше, если честно, было куда скромнее: вся работа — на бумаге, учёт вели вручную, документы хранили в папках, а чтобы передать сообщение — полагались на простые рации, у которых и радиус действия был ограниченный. Да и автомобили у патрульных были самые обычные, без какой‑либо специальной начинки.

А сейчас совсем другая картина. Во‑первых, у нас современные патрульные машины — в них есть и GPS, и надёжная связь с дежурной частью. То есть экипаж всегда на связи, может быстро запросить подкрепление или получить нужную информацию.

Ещё очень выручают мобильные дактилоскопические сканеры. Раньше дактилоскопия занимала кучу времени: снимали отпечатки, потом вручную сверяли. А теперь — считанные секунды, и система уже проверила данные по базам.

Добавим сюда ещё системы распознавания лиц, которые работают в связке с камерами видеонаблюдения. Бывает, очень помогает быстро найти подозреваемого в толпе.

Из всего нового я бы особо отметил две вещи. Во‑первых, системы видеонаблюдения и проект «Безопасный город». Это мощный инструмент: мы видим, что происходит в реальном времени, можем анализировать обстановку по районам, предугадывать риски и оперативно направлять наряды туда, где они нужнее всего. И ещё момент — запись с камер часто становится ключевым доказательством при расследовании.

Во‑вторых, цифровые базы данных. Вот где настоящая экономия времени! Раньше, чтобы найти какую‑то информацию — про человека или про машину, — приходилось поднимать архивы, звонить в другие подразделения, ждать ответы на запросы. Уходило по несколько часов. А сейчас нужные сведения получаем за минуты: в единой системе собраны данные и по уголовным делам, и по административным нарушениям, и по автотранспорту.

В общем, технологии, конечно, не заменяют полицейского — но здорово усиливают его возможности. Работать стало быстрее, точнее, эффективнее. И это, согласитесь, на пользу всем — и нам, и горожанам.

– Расскажите о традициях отдела, которые удалось сохранить на протяжении десятилетий. Есть ли ритуалы, церемонии или формы наставничества, передающиеся от поколения к поколению сотрудников? Как сегодня выстраивается преемственность опыта между ветеранами службы и молодыми полицейскими?

– Да, традиции у нас действительно живут десятилетиями — и мы этим дорожим. Например, никогда не забываем про ветеранов: не просто поздравляем их с профессиональными праздниками, а стараемся быть рядом и в другие важные моменты их жизни. Это не формальность — за многими из них по‑настоящему присматриваем, знаем, если нужна какая‑то помощь.

Ещё у нас есть своя комната истории — небольшой музей. Там собраны самые разные реликвии: старые фотографии, документы, форменное обмундирование из разных эпох, награды и знаки отличия наших сотрудников. И знаете, это не просто витрина с экспонатами — туда часто водят экскурсии. Приводят и школьников, и новых сотрудников. Хочется, чтобы ребята с самого начала ощущали связь времён, понимали, какая ответственность на них ложится, гордились тем, что стали частью этой системы.

А что касается преемственности — тут на первом месте, конечно, наставничество. У каждого новичка есть опытный куратор: он не просто вводит в курс дела, а по‑настоящему ведёт его первое время, делится тонкостями работы, рассказывает, как действовать в непростых ситуациях. Это очень живая, человеческая передача опыта — никакие учебники такого не дадут.

Кстати, у нас появилась ещё одна хорошая линия преемственности: в политехническом колледже Копейска теперь готовят будущих сотрудников правопорядка. Первые выпускники уже пришли к нам на службу в прошлом году. И это здорово — ребята приходят уже с базовыми знаниями, а мы помогаем им «примерить» профессию на практике, встроить теорию в реальную работу. Цепочка сохраняется: от ветеранов — к опытным сотрудникам, от них — к молодёжи, а теперь ещё и через колледж вливаются в наши ряды новые сотрудники. Всё это вместе и держит нашу службу крепкой.

– Каким вы видите будущее ОМВД Копейска в ближайшие 10–20 лет? Какие задачи и вызовы стоят перед отделом в связи с развитием города, изменением структуры преступности и внедрением цифровых технологий? И что, на ваш взгляд, должно остаться неизменным в работе полиции независимо от времени?

– Будущее ОМВД вижу достаточно чётко: будем и дальше усиливать работу по ключевым направлениям. Сейчас, например, хорошо помогает комплекс «Безопасный город» — в 2024‑м поставили около 140 камер, в 2026‑м планируем добавить ещё 14. Это облегчает контроль за порядком.

Главные вызовы — дистанционные мошенничества, незаконная миграция и наркопреступность. По всем этим фронтам уже есть результаты: в 2025‑м сократилось число IT‑преступлений (на 12,3 %, до 669) и дистанционных мошенничеств (на 21,7 %, до 350), а раскрываемость по наркотикам выросла до 78,8 %. Важно не сбавлять темп — и активнее работать с банками, чтобы предотвращать финансовые потери граждан.

Не забываем и про профилактику: ведём антинаркотические, антиэкстремистские программы, занимаемся подростками — вовлекаем их в спорт, лагеря, разъяснительные мероприятия. Цель простая — не допустить, чтобы ребята сворачивали на кривую дорожку.

Ещё один важный ресурс — народные дружины. 87 добровольцев уже помогают нам выявлять нарушения, и это отличная поддержка.

А неизменным должно остаться главное — ориентация на защиту людей. Какими бы ни были технологии, суть нашей работы — помогать горожанам чувствовать себя в безопасности. И без взаимодействия с обществом тут никак не обойтись: только вместе мы сможем сделать Копейск комфортнее и безопаснее.