Сотрудники завода «ОМК Трубодеталь» смогут участвовать в программах Росмолодежи

Объединенная металлургическая компания (ОМК) и Росмолодежь совместно подготовят и воплотят молодежные проекты, тематикой которых станет социокультурное и профессиональное развитие. 

16 июня на Санкт-Петербургском международном экономическом форуме группа ОМК и Росмолодежь заключили соглашение о сотрудничестве в сфере молодежной политики. Также была подписана дорожная карта на 2023 год. Работа по ней будет вестись в шести ключевых направлениях, в которых смогут поучаствовать и сотрудники челябинского завода ОМК. 

В рамках данного соглашения ОМК и Росмолодежь планируют более 15 совместных мероприятий в 2023 году. Молодые сотрудники ОМК смогут выиграть гранты Росмолодежи на свои проекты и поучаствовать во всероссийских добровольческих инициативах.

Росмолодежь, в свою очередь поможет ОМК привлечь больше молодых кадров на производства. 

В планах на этот год – поездки на заводы компании и образовательные программы для студентов технических вузов, долгосрочные стажировки молодых специалистов на предприятиях в рамках проектов «Больше, чем путешествие» и «Больше, чем работа».

Президент ОМК Наталья Еремина сообщила: «На предприятиях группы работают почти 11 тысяч молодых сотрудников. В ОМК развитие взаимное – мы помогаем нашей рабочей молодежи расти в профессии, реализовать себя в науке, творчестве, приносить пользу обществу, а школьникам – тянуться к знаниям. Партнерство с Росмолодежью поможет повысить интерес молодых людей к производству, предоставит широкие пути для самореализации в нашей технологичной отрасли, а значит будет способствовать развитию всей российской промышленности в целом».