В УИС Челябинской области работает 21 психологическая лаборатория

2 сентября психологическая служба уголовно-исполнительной системы отмечает юбилей – 30 лет со дня образования.

За этот продолжительный срок службой пройден огромный путь: от нескольких психологов в исправительных учреждениях до централизованно управляемой системы, которая осуществляет целенаправленную работу по психологическому обеспечению деятельности учреждений и органов пенитенциарного ведомства.

Психологическая служба ГУФСИН России по Челябинской области существует с 1992 года и на сегодняшний день охватывает все подведомственные подразделения.

В учреждениях УИС области функционирует 21 психологическая лаборатория, 92 специалиста осуществляют психологическое сопровождение подозреваемых, обвиняемых, осужденных и сотрудников.

В исправительных учреждениях Копейского городского округа четыре психологические лаборатории (ИК-1, ИК-6, ИК-11 и ИК-15). Работают в них 19 человек.

В преддверии значимой даты корреспондент газеты «Копейский рабочий» узнала о том, как проходит служба психологов в УИС, как говорится, из первых уст.

Знакомьтесь. Олеся Кучина – начальник психологической лаборатории ФКУ ИК-1 ГУФСИН России по Челябинской области. В уголовно-исполнительной системе служит с 2008 года. Это опытный специалист, добрый, отзывчивый и порядочный человек.

– Олеся, откуда вы родом?

– Я родилась в Казахстане, в Костанайской области, но многие годы живу и работаю в Копейске.

– Что вас привлекло в профессии «психолог»?

– Возможность помогать людям, именно поэтому после окончания школы я поступила в Южно-Уральский Государственный Университет на факультет психологии.

– Есть ли среди ваших родных те, кто служил в УИС?

– В моей семье и среди знакомых не было тех людей, которые служили в уголовно-исполнительной системе. О службе я узнала от подруги, ее папа работал инспектором отдела безопасности в одном из исправительных учреждений области. После окончания ВУЗа решила узнать более подробно об особенностях работы пенитенциарного психолога. Как оказалось, деятельность психолога в исправительном учреждении охватывает широкий спектр направлений психологии, и уже стало понятно, что я смогу применить полученные теоретические знания на практике. Так и начался мой профессиональный путь в «Исправительной колонии № 1», где я прохожу службу уже почти пятнадцать лет.

– Помните ли свой первый рабочий день? С какими сложностями пришлось столкнуться? Не страшно ли было работать с осужденными (в ИК-1 наказание отбывают мужчины, впервые совершившие преступления).

– Так как я сама по себе человек коммуникабельный, сложностей во взаимодействии с коллегами у меня не возникало, я быстро нашла общий язык с ними. Однако были некоторые опасения относительно предстоящей работы с осужденными. Но благодаря помощи более опытных сотрудников удалось выстроить правильную стратегию поведения при работе с осужденными, а именно дифференцированный подход и учет индивидуальных особенностей каждого, дистанцирование от совершенного ими преступления.  

– Что изменилось в работе учреждений с появлением психологической службы?

– Больше внимания стало уделяться именно психоэмоциональному состоянию людей, а также социально-психологическому климату в учреждениях. Все это способствует сплочению коллектива, позволяет вовремя выявлять и корректировать негативные явления как в среде тех, кто содержится под стражей, так и со стороны сотрудников.

– Какие профессиональные и личностные качества нужны психологу, который работает в колонии?

–Тактичность, толерантность, чувство ответственности, наблюдательность, умение сопереживать, эмоциональная устойчивость и внимательность. Важно также постоянно самосовершенствоваться, развиваться в профессии. Обязательно раз в квартал участвуем в учебно-методических сборах, общаемся, обмениваемся опытом.

– Какие задачи возложены на психологов в исправительном учреждении?

– Психологи – это настоящие лекари души. Они умеют найти подход к каждому человеку. Для этого у них в арсенале множество различных методов. Один из наиболее доступных и эффективных – арт-терапия. В творчестве людям легче и проще выразить свои переживания. Рисование, лепка, музыка – увлекательные занятия, которые вызывают только положительные эмоции. Проникнуть в глубины подсознания, изменить установки и решить проблемы помогают также метафорические ассоциативные карты.

– Какое направление, на ваш взгляд, самое эффективное? 

– На мой взгляд, одно из важных направлений в нашей деятельности – это психологическое сопровождения сотрудников УИС. Именно от успешной и продуктивной деятельности каждого отдельно взятого сотрудника зависят результаты деятельности всей уголовно-исполнительной системы в целом. Особое внимание мы уделяем взаимодействию руководителя и подчиненного, обращается повышенное внимание на разрешение конфликтных ситуаций в коллективе, на формирование оптимального психологического климата в учреждении.

– Вы руководитель, расскажите о вашем коллективе и его профессиональных достижениях.

– Хочется отметить, что коллектив у нас очень дружный, сплоченный, активный, состоящий из опытных профессионалов своего дела, а также молодых специалистов. Всего по штату нас шесть человек. Радует то, что в коллективе работают очень ответственные, инициативные сотрудники, совместно нам удается достигать поставленных целей, организовывать свою работу четко и слаженно, очень часто понимаем друг друга буквально «с полуслова».

В целом, профессия психолога является творческой и интересной, не смотря на некоторые трудности, которые случаются в работе, существующие нормативно-правовые рамки, которые определяют четкий алгоритм наших действий, профессия психолога позволяет проявлять творческий и креативный подход в своей деятельности, благодаря чему служба становится разнообразной и позволяет с энтузиазмом достигать поставленных целей.

 – В профессиональный праздник что бы вы пожелали коллегам?

– В наш профессиональный праздник хочется пожелать всем сотрудникам и уважаемым ветеранам службы здоровья, благополучия, понимания и уважения со стороны близких и коллег по работе, терпения и мудрости. Желаю и дальше вести целенаправленную работу по созданию благоприятного морально-психологического климата, как в среде осужденных, так и в коллективе сотрудников, а также совершенствовать свой профессионализм, достигая все больших профессиональных высот.