Главная

Официально

РЕШЕНИЕ Собрания депутатов КГО от 25.05.2011 №283-МО О внесении изменений в решение Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 24.11.2010 № 154-МО

Официально

01 июня 2011 00:00

РЕШЕНИЕ Собрания депутатов КГО от 25.05.2011 №283-МО О внесении изменений в решение Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 24.11.2010 № 154-МО

В соответствии с Едиными рекомендациями Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально – трудовых отношений, с целью соблюдения норм трудового права и упорядочения оплаты труда работников образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Копейского городского округа Челябинской области, Собрание депутатов Копейского городского округа Челябинской области РЕШАЕТ:

Внести в Положение об оплате труда работников образовательных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Копейского городского округа Челябинской области, утвержденное решением Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области, от 24.11.2010 № 154-МО, следующие изменения:

в разделе V решения пункт 33 дополнить следующим предложением: «Выплата вознаграждения относится к выплатам стимулирующего характера, финансируется за счет субвенций областного бюджета, предоставляемых местным бюджетам на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя, и производится одновременно с выплатой заработной платы педагогическим работникам. Вознаграждение выплачивается за период фактического осуществления классного руководства»;

приложение 3 к решению принять в новой редакции (приложение 1);

пункт 3 приложения 8 к решению изложить в следующей редакции:

« 3. Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет при отсутствии квалификационной категории

за общий стаж работы свыше 20 лет – 8%,

за общий стаж работы от 15 до 20 лет – 6%,

за общий стаж работы от 10 лет до 15 лет – 4%,

за общий стаж работы от 3 лет до 10 лет – 2%»;

подпункт 5 пункта 4 приложения 8 к решению изложить в следующей редакции:

«5) при наличии у работника квалификационной категории:

высшая квалификационная категория – 23%,

первая квалификационная категория – 12%»;

приложение 9 к решению принять в новой редакции (приложение 2);

приложение 10 к решению принять в новой редакции

(приложение 3).

Контроль выполнения данного решения возложить на постоянную комиссию Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области по социальной и молодежной политике (Алдакушев В.И.).

Настоящее решение подлежит опубликованию в газете «Копейский рабочий» и размещению на официальном интернет – сайте Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области.

Решение вступает в силу с 1 июня 2011 года.

Глава Копейского городского округа Челябинской области М.П. Конарев

Приложение 1 к решению Собрания Копейского городского округа Челябинской области от «25»мая 2011 №283-МО Профессиональные квалификационные группы должностей работников образования

Перечень должностей работников образования, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых должностей работников образования, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н « Об утверждении профессиональных квалификационных групп работников образования»

Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня

Квалификационный уровень

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Межуровневый коэффициент

Оклад

(рублей)

Вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части

1,05

2 100

Профессиональная квалификационная группа должностей работников

учебно-вспомогательного персонала второго уровня

Квалификационный уровень

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Межуровневый коэффициент

Оклад (рублей)

1 квалификационный уровень

Дежурный по режиму, младший воспитатель

1,30

2 600

2 квалификационный уровень

Диспетчер образовательного учреждения, старший дежурный по режиму

1,85

3 700

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников

Квалификационный уровень	Должности, отнесенные к квалификационным уровням	Межуровневый коэффициент	Оклад (рублей)
1 квалификационный уровень	Инструктор по труду, инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый	2,015	4 030
2 квалификационный уровень	Диспетчер образовательного учреждения, старший дежурный по режиму, педагог дополнительного образования, педагог – организатор, социальный педагог, тренер – преподаватель, концертмейстер, инструктор – методист, концертмейстер	2,02	4 040
3 квалификационный уровень	Воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог – психолог, старший инструктор – методист, старший педагог дополнительного образования, старший тренер - преподаватель	2,025	4 050
4 квалификационный уровень	Преподаватель, преподаватель – организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, учитель, учитель – дефектолог, учитель – логопед (логопед)	2,05	4 100

Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений

Квалификационный уровень

Должности, отнесенные к квалификационным уровням

Межуровневый коэффициент

Оклад

(рублей)

1 квалификационный уровень

Заведующий (начальник) структурным подразделением, кабинетом, лабораторией, отделом, отделением, сектором, учебно – консультационным пунктом, учебной (учебно – производственной) мастерской и другими структурными подразделениями, реализующими общеобразовательные программы, заведующая библиотекой, руководитель структурного подразделения

1,95

3 900

2 квалификационный уровень

Заведующий (начальник) обособленным структурным подразделением, реализующим общеобразовательную программу и образовательную программу дополнительного образования детей

2,00

4 000

В случае отсутствия должностей, определенных штатным расписанием учреждения, в Перечне должностей работников образования, отнесенных к профессиональным квалификационным группам должностей работников образования, утвержденном приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования», руководитель учреждения самостоятельно определяет размер оклада (должностного оклада) и утверждает его приказом по учреждению.

Заместитель главы администрации Копейского городского округа Челябинской области В.Г. Бисеров

Приложение 2 к решению Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от « 25 » мая 2011 № 283-МО Перечень выплат стимулирующего характера, устанавливаемых педагогическим работникам муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Копейского городского округа

Учреждения, реализующие программы общего образования

№п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера (% от оклада или фиксирующая сумма)
1.	Выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы
	1) за личный вклад работника в достижение эффективности работы учреждения в соответствии с достигнутыми показателями оценки эффективности работы учреждения	до 100%
	2) за участие в экспериментах, апробации, конкурсах, проектах, мероприятиях	до 100%
	3) за выполнение функций классного руководителя	до 1000 руб.
	4) за заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, интернатами при школе	до 20%
	5) за проверку письменных работ	до 20%
	6) за работу с обучающимися, воспитанниками в каникулярное время	до 20%
	7) за руководство школьными методическими объединениями (предметными комиссиями)	до 20%
	8) за выполнение особо важных и срочных заданий	до 50%
2. Выплаты за качество выполняемых работ
	1) за подготовку обучающегося, воспитанника – победителя или призера олимпиад, творческих конкурсов, спортивных соревнований	до 100%
	за результаты прохождения промежуточной (итоговой) аттестации	до 100%
3. . Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания
	1) за наличие ученой степени	до 20%
	2) за наличие спортивного звания, нагрудного знака, почетного звания	до 20%
4. Выплаты за непрерывный стаж работы при отсутствии квалификационной категории
	за педагогический стаж работы свыше 20 лет за педагогической стаж работы от 15 лет до 20 лет за педагогической стаж работы от 10 лет до 15 лет за педагогической стаж работы от 3 лет до 10 лет	8 % 6% 4% 2%
5. Надбавки молодым специалистам
	ежемесячная надбавка из областного бюджета	40%
	2) ежемесячная надбавка из местного бюджета	20%

6. Премиальные выплаты по итогам работы
	1) по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год)	до 100%
7. Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников
	1) за работу в специальных (коррекционных) учреждениях, отделениях, классах, группах для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья	20%
	2) за работу в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах	25%
	3) за работу с детьми – сиротами, оставшимися без попечения родителей	20%
	4) за работу по информатизации системы образования Копейского городского округа Челябинской области	до 20%
	5) при наличии у работника квалификационной категории: высшая квалификационная категория первая квалификационная категория вторая квалификационная категория	23% 12% 10%
	6) индивидуальное обучение на дому детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, в соответствии с медицинским заключением	20%
	7) владение иностранным языком и применение его в практической работе: в школах, в дошкольных группах в общеобразовательных учреждениях	15% 10%
	8) педагогическая работа в общеобразовательных школах-интернатах	до 20%
	9) за работу педагогическим работникам образовательных учреждений, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительно-трудовых колониях строгого или особого вида режима	до 15%
	10) индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых	до 20%
	11) педагогическая работа в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении	до 20%

Учреждения дополнительного образования детей

№п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера (% от оклада или фиксирующая сумма)
1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
	1) за личный вклад работника в достижение эффективности работы учреждения в соответствии с достигнутыми показателями оценки эффективности работы учреждения	до 100%
	2) за участие в экспериментах, конкурсах, проектах, мероприятиях	до 100%
	3) за подготовку обучающегося, воспитанника- победителя или призера олимпиад, творческих конкурсов, спортивных соревнований	до 100%
	4) за участие во всероссийских системообразующих конкурсах	до 100 %
	5) за руководство школьными методическими объединениями (предметными комиссиями)	до 20%
	6) за выполнение особо важных и срочных заданий	до 50%
2. Выплаты за непрерывный стаж работы, выслугу лет при отсутствии квалификационной категории
	за педагогический стаж работы свыше 20 лет за педагогической стаж работы от 15 лет до 20 лет за педагогической стаж работы от 10 лет до 15 лет за педагогической стаж работы от 3 лет до 10 лет	8 % 6% 4% 2%
3. Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания
	1) за наличие ученой степени	до 20%
	2) за наличие спортивного звания, нагрудного знака почетного звания	до 20%
4.Надбавка молодым специалистам
	ежемесячная надбавка из областного бюджета ежемесячная надбавка из местного бюджета	40% 20%
5. Премиальные выплаты по итогам работы
	1) по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год)	до 100%
6. Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников
	1) тренерам – преподавателям, проводящим занятия с обучающимися и воспитанниками, имеющими ограниченные возможности здоровья	20%
	2) при наличии у работника квалификационной категории: высшая квалификационная категория первая квалификационная категория вторая квалификационная категория	23% 12% 10%
	3) за работу по информатизации системы образования Копейского городского округа Челябинской области	до 20%

III. Учреждения, реализующие общеобразовательные программы дошкольного образования

№ п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера (% от оклада или фиксирующая сумма)
1. Выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы
	за личный вклад работника в достижение эффективности работы учреждения в соответствии с достигнутыми показателями оценки эффективности работы учреждения	до 100%
	за выполнение срочных и особо важных работ	до 50%
	3) за участие в экспериментах, апробации, конкурсах, проектах, мероприятиях	до 100%
	4) за руководство дошкольными методическими объединениями (предметными комиссиями)	до 20%
2. Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения и отдельных категорий работников
	1) по результатам государственной аккредитации муниципальных учреждений, реализующих общеобразовательные программы дошкольного образования: 1 категория 2 категория	20% 15%
	2) за работу в специальных (коррекционных) учреждениях, отделениях, классах, группах для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья	20%
	5) при наличии у работника квалификационной категории: высшая квалификационная категория первая квалификационная категория вторая квалификационная категория	23% 12% 10%
	6) за работу в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах	25%
	7) за работу по информатизации системы образования Копейского городского округа Челябинской области	до 20%
3. Выплаты за наличие ученой степени, почетного звания
	1) за наличие ученой степени	до 20%
	2) за наличие спортивного звания, нагрудного знака почетного звания	до 20%
4. Выплаты за стаж работы, выслугу лет при отсутствии квалификационной категории
	за педагогический стаж работы свыше 20 лет за педагогической стаж работы от 15 лет до 20 лет за педагогической стаж работы от 10 лет до 15 лет за педагогической стаж работы от 3 лет до 10 лет	8 % 6% 4% 2%
5. Надбавка молодым специалистам
	ежемесячная надбавка из областного бюджета ежемесячная надбавка из местного бюджета	40% 20%
6. Премиальные выплаты по итогам работы
	1) по итогам работы (за месяц, квартал, полугодие, год)	до 100%

Приложение 3 к решению Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от «25» мая 2011 № 283-МО

Перечень выплат стимулирующего характера, устанавливаемых руководителям муниципальных учреждений, подведомственных управлению образования администрации Копейского городского округа

№ п/п	Перечень выплат стимулирующего характера	Рекомендуемые размеры выплат стимулирующего характера (% от оклада или фиксирующая сумма)
1.	Выплаты за интенсивность, качество и высокие результаты работы
	1) выплаты, характеризующие результаты труда руководителя на основании оценки деятельности учреждения за отчетный период (квартал, полугодие, год)	до 100%
	2) премиальные выплаты	до 100%
	3) за выполнение особо важных и срочных заданий	до 50%
	4) за руководство городскими методическими объединениями	до 20%
2.	Выплаты, учитывающие индивидуальные характеристики работника
	1) за наличие ученой степени	до 20%
	2) за наличие спортивного звания, нагрудного знака, почетного звания	до 20%
	3) при наличии у работника квалификационной категории: высшая квалификационная категория первая квалификационная категория	23% 12%
3.	Выплаты, учитывающие особенности деятельности учреждения
	1) за работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья	20%
	2) за работу в образовательных учреждениях, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья	20%
	3) за работу в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах	25%
	5) за работу с детьми – сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей	20%