Более 80 тысяч южноуральцев перешли на электронные трудовые книжки

Удобный формат привычного документа доступен онлайн и обновляется практически сразу после того, как работодатель направил сведения в Отделение Социального фонда России по Челябинской области. С начала 2026 года более 2,7 тысячи предприятий и организаций региона уже передали для ЭТК данные о своих сотрудниках.

Электронная трудовая книжка обеспечивает прямой доступ к информации о профессиональной деятельности без участия работодателя. Это позволяет оперативно отслеживать кадровые изменения и при необходимости предоставлять данные в различные организации, в том числе для получения государственных услуг. Исполняющий обязанности управляющего Отделением СФР по Челябинской области Владимир Шаронов сообщил, что в 2026 году фонд внёс в электронные трудовые книжки жителей региона 220 тысяч записей о приёме на работу, переводах, увольнениях и о выборе способа ведения сведений о трудовой деятельности.

Возможность отказаться от бумажной версии трудовой книжки появилась шесть лет назад. Работающие южноуральцы могут выбрать формат: оставить традиционный бумажный вариант или перейти на цифровой.