Половина челябинцев готовы сменить работу из-за выгорания
20 мая 2022 12:30
- автор Мила Иванова
Фото: pixabay.com
Симптомами стали усталость, отсутствие энергии, апатия, опустошенность и тревога.
Порядка 54 процентов сотрудников российских компаний столкнулись с эмоциональным выгоранием во втором квартале 2022 года. Об этом сооблили в пресс-службе портала hh.ru.
- Среди ключевых симптомов выгорания 47 процентов назвали физическую усталость и отсутствие энергии на повседневные дела, 37 процентов столкнулись с апатией и чувством опустошенности, 34 процента страдают от тревожных мыслей и неуверенности в будущем, - уточнили в пресс-службе сайта. – Каждый пятый испытывает раздражение и снижение продуктивности, каждый десятый пожаловался на частые болезни.
Основной причиной выгорания челябинцы называют напряженный график работы и сверхнагрузку. Кроме того, 37 процентов работников считают свою зарплату недостаточной, каждый третий полагает, что находится не на своем месте, а также жалуется на коллектив. Многие указывают в качестве аргументов финансовую напряженность и негативное информационное поле.
- Среди ключевых симптомов выгорания 47 процентов назвали физическую усталость и отсутствие энергии на повседневные дела, 37 процентов столкнулись с апатией и чувством опустошенности, 34 процента страдают от тревожных мыслей и неуверенности в будущем, - уточнили в пресс-службе сайта. – Каждый пятый испытывает раздражение и снижение продуктивности, каждый десятый пожаловался на частые болезни.
Основной причиной выгорания челябинцы называют напряженный график работы и сверхнагрузку. Кроме того, 37 процентов работников считают свою зарплату недостаточной, каждый третий полагает, что находится не на своем месте, а также жалуется на коллектив. Многие указывают в качестве аргументов финансовую напряженность и негативное информационное поле.