Работодатели Копейска могут отправить на бесплатное обучение работников предпенсионного возраста

Такая возможность появилась благодаря проекту «Старшее поколение».

Одним из этапов реализации его мероприятий является профессиональное обучение, которое направлено на приобретение сотрудниками-предпенсионерами профессиональных компетенций, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными средствами, получение квалификационных разрядов, классов, категорий.

«Работники, прошедшие обучение, продолжат трудовую деятельность на прежних рабочих местах с расширением функциональных обязанностей или на новых. Обучение позволит работникам освоить новые технологии, направления деятельности, программу или оборудование, получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с профессией. Максимальный период обучения 3 месяца, реализация обучающих программ осуществляется с использованием как обычных технологий обучения с отрывом и без отрыва от производства, так и технологий дистанционного обучения», - отмечает исполняющая обязанности директора Центра занятости населения города Копейска С.А.Булдашова.

Работодатели-участники смогут сохранить опытные кадры, получить квалифицированных работников, решить кадровые проблемы путем переподготовки работников, решить проблемы в части перехода на профессиональные стандарты путем переподготовки работников, при этом, не затратив финансовых ресурсов. Субсидия на профобучение и дополнительное профобразование работников предпенсионного возраста составляет до 68,5 тыс. рублей за 3 месяца обучения 1 работника.

«Для участия в реализации мероприятий проекта работодателю необходимо обратиться в центр занятости населения и предоставить список работников предпенсионного возраста, которым необходимо обучение. Далее – направить работников на обучение, заключить договор с центром занятости населения и представить необходимые документы для получения субсидии», - пояснила Светлана Александровна.

Работодателям, по заявкам которых осуществляется профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста, устанавливается обязательство сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан.

Уважаемые работодатели! Напоминаем, что в Челябинской области в рамках регионального проекта «Поддержка занятости» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» работодателям предусмотрена субсидия на возмещение затрат на переобучение, повышение квалификации работников предприятий любого возраста. Субсидия в рамках регионального проекта «Поддержка занятости» (нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости») составляет до 60 тыс. рублей за 2 месяца обучения на 1 сотрудника.

Для участия в реализации национальных проектов Вам необходимо обратиться в Центр занятости населения города Копейска, по адресу: ул. Борьбы, 11, тел. (351-39) 3-83-27, 7-51-26.

Ситуация на рынке труда Челябинской области:

По данным еженедельного мониторинга, уровень регистрируемой безработицы в Челябинской области на 18 сентября 2019 года составил 1,09%, напряженность на рынке труда – 0,85 чел./вак. На учете в центрах занятости населения состоит 20518 безработных. Количество имеющихся вакансий в центрах занятости населения области, заявленных работодателями, составило 27636 единиц. С начала года областной службой занятости населения трудоустроено 29526 человека, к профессиональному обучению, получению дополнительного профессионального образования приступили 4928 человек.