Работодатели Копейска могут отправить на бесплатное обучение работников предпенсионного возраста

Одним из этапов реализации его мероприятий является профессиональное обучение, которое направлено на приобретение сотрудниками-предпенсионерами профессиональных компетенций, в том числе для работы с конкретным оборудованием, технологиями, аппаратно-программными средствами, получение квалификационных разрядов, классов, категорий.

«Работники, прошедшие обучение, продолжат трудовую деятельность на прежних рабочих местах с расширением функциональных обязанностей или на новых. Обучение позволит работникам освоить новые технологии, направления деятельности, программу или оборудование, получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с профессией. Максимальный период обучения 3 месяца, реализация обучающих программ осуществляется с использованием как обычных технологий обучения с отрывом и без отрыва от производства, так и технологий дистанционного обучения», - отмечает исполняющая обязанности директора Центра занятости населения города Копейска С.А.Булдашова.

Работодатели-участники смогут сохранить опытные кадры, получить квалифицированных работников, решить кадровые проблемы путем переподготовки работников, решить проблемы в части перехода на профессиональные стандарты путем переподготовки работников, при этом, не затратив финансовых ресурсов. Субсидия на профобучение и дополнительное профобразование работников предпенсионного возраста составляет до 68,5 тыс. рублей за 3 месяца обучения 1 работника.

«Для участия в реализации мероприятий проекта работодателю необходимо обратиться в центр занятости населения и предоставить список работников предпенсионного возраста, которым необходимо обучение. Далее – направить работников на обучение, заключить договор с центром занятости населения и представить необходимые документы для получения субсидии», - пояснила Светлана Александровна.

Работодателям, по заявкам которых осуществляется профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста, устанавливается обязательство сохранения занятости или трудоустройства указанных граждан.

Уважаемые работодатели! Напоминаем, что в Челябинской области в рамках регионального проекта «Поддержка занятости» национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» работодателям предусмотрена субсидия на возмещение затрат на переобучение, повышение квалификации работников предприятий любого возраста. Субсидия в рамках регионального проекта «Поддержка занятости» (нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости») составляет до 60 тыс. рублей за 2 месяца обучения на 1 сотрудника.

Для участия в реализации национальных проектов Вам необходимо обратиться в Центр занятости населения города Копейска, по адресу: ул. Борьбы, 11, тел. (351-39) 3-83-27, 7-51-26.

Ситуация на рынке труда Челябинской области:

По данным еженедельного мониторинга, уровень регистрируемой безработицы в Челябинской области на 18 сентября 2019 года составил 1,09%, напряженность на рынке труда – 0,85 чел./вак. На учете в центрах занятости населения состоит 20518 безработных. Количество имеющихся вакансий в центрах занятости населения области, заявленных работодателями, составило 27636 единиц. С начала года областной службой занятости населения трудоустроено 29526 человека, к профессиональному обучению, получению дополнительного профессионального образования приступили 4928 человек.