Трети работникам Южного Урала не нравятся начальство и ссоры
19 июля 2022 14:00
- автор Мила Иванова
Фото: Фрипик
Лишь 17 процентов жителей вполне удовлетворены своими руководителями и коллегами, остальных что-то не устраивает.
В челябинской области 83 процента опрошенных недовольны руководством, коллективом или атмосферой. Об этом сообщили в исследовательской группе HH.RU.
- Больше всего жители региона недовольны тем, что руководители не прислушиваются к мнению работников – этот вариант выбрали 31% опрошенных, - рассказали исследователи. - 29% челябинцев сообщили, что им не нравится нездоровая атмосфера в коллективе, склоки и ссоры. Пои 25% опрошенных среди ключевых проблем назвали то, что в компании непонятно, кто за что отвечает, а также недоверие к компетентности руководителя и постоянную текучку сотрудников.
Каждый четвертый не видит согласованной работы между отделами, каждый пятый жалуется на любимчиков в коллективе и не доверяют компетентности коллег. 17 процентов посетовали на кумовство в организации, 12 процентов - на «старорежимного» руководителя, который не поддерживает нововведения.
- 10 процентов жителей региона недовольны тем, что у них на работе слишком много нововведений и изменений, 7 процентов - тем, что в компании слишком часто меняются руководители, - добавили исследователи.
- Больше всего жители региона недовольны тем, что руководители не прислушиваются к мнению работников – этот вариант выбрали 31% опрошенных, - рассказали исследователи. - 29% челябинцев сообщили, что им не нравится нездоровая атмосфера в коллективе, склоки и ссоры. Пои 25% опрошенных среди ключевых проблем назвали то, что в компании непонятно, кто за что отвечает, а также недоверие к компетентности руководителя и постоянную текучку сотрудников.
Каждый четвертый не видит согласованной работы между отделами, каждый пятый жалуется на любимчиков в коллективе и не доверяют компетентности коллег. 17 процентов посетовали на кумовство в организации, 12 процентов - на «старорежимного» руководителя, который не поддерживает нововведения.
- 10 процентов жителей региона недовольны тем, что у них на работе слишком много нововведений и изменений, 7 процентов - тем, что в компании слишком часто меняются руководители, - добавили исследователи.