Трети работникам Южного Урала не нравятся начальство и ссоры

В челябинской области 83 процента опрошенных недовольны руководством, коллективом или атмосферой. Об этом сообщили в исследовательской группе HH.RU.

- Больше всего жители региона недовольны тем, что руководители не прислушиваются к мнению работников – этот вариант выбрали 31% опрошенных, - рассказали исследователи. - 29% челябинцев сообщили, что им не нравится нездоровая атмосфера в коллективе, склоки и ссоры. Пои 25% опрошенных среди ключевых проблем назвали то, что в компании непонятно, кто за что отвечает, а также недоверие к компетентности руководителя и постоянную текучку сотрудников.

Каждый четвертый не видит согласованной работы между отделами, каждый пятый жалуется на любимчиков в коллективе и не доверяют компетентности коллег. 17 процентов посетовали на кумовство в организации, 12 процентов - на «старорежимного» руководителя, который не поддерживает нововведения.

- 10 процентов жителей региона недовольны тем, что у них на работе слишком много нововведений и изменений, 7 процентов - тем, что в компании слишком часто меняются руководители, - добавили исследователи. Автор статьи: Мила Иванова