Анатолий Литовченко рассказал о законах, защищающих рабочих
29 ноября 2018 16:34
- автор Надежда Румянцева
Фото: BNews.kz
Анатолий Литовченко рассказал, какие законы были приняты для защиты работников.
В рамках конференции «Развитие социально-трудовых отношений на современном этапе: практика, опыт, проблемы, пути их решения» он уточнил, насколько важны законы, которые защищают работников, а также добавил, что необходимо и дальше развивать партнерские отношения между чиновниками, руководством компаний и профсоюзами.
- Месяц назад Госдума внесла изменения в Трудовой кодекс России, - отметил депутат Госдумы Анатолий Литовченко. – Теперь каждый работник, написав заявление, раз в 3 года может быть освобожден от работы на 1рабочий день для прохождения диспансеризации. За этот день он получит среднюю оплату труда.
Кроме того, родители с тремя и более детей возрастом до 12 лет смогут брать отпуск одновременно, а если работодатель не захочет принимать на работу лиц предпенсионного возраста или незаслуженно их уволит, то ему грозит существенное наказание. Это штраф до 200 тысяч рублей или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 360 часов.
В рамках конференции «Развитие социально-трудовых отношений на современном этапе: практика, опыт, проблемы, пути их решения» он уточнил, насколько важны законы, которые защищают работников, а также добавил, что необходимо и дальше развивать партнерские отношения между чиновниками, руководством компаний и профсоюзами.
- Месяц назад Госдума внесла изменения в Трудовой кодекс России, - отметил депутат Госдумы Анатолий Литовченко. – Теперь каждый работник, написав заявление, раз в 3 года может быть освобожден от работы на 1рабочий день для прохождения диспансеризации. За этот день он получит среднюю оплату труда.
Кроме того, родители с тремя и более детей возрастом до 12 лет смогут брать отпуск одновременно, а если работодатель не захочет принимать на работу лиц предпенсионного возраста или незаслуженно их уволит, то ему грозит существенное наказание. Это штраф до 200 тысяч рублей или в размере зарплаты или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 360 часов.