18+

РЕШЕНИЕ от 30.11.2011 №415-МО Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления

08 Декабря 2011 9:47

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», уставом муниципального образования «Копейский городской округ» Собрание депутатов Копейского городского округа Челябинской области РЕШАЕТ:

Утвердить Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (прилагается).

Решения Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области: от 29.06.2011 № 308-МО «Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления»; от 24.08.2011 №324-МО « О внесении изменений в приложение к Положению об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления» отменить.

Настоящее решение подлежит опубликованию в газете «Копейский рабочий» и размещению на официальном интернет-сайте Копейского городского округа www.kopeysk-okrug.ru и официальном сайте Собрания депутатов Копейского городского округа.

Решение вступает в силу с 01 января 2012 года.

Контроль исполнения настоящего решения возложить на руководителя аппарата администрации Копейского городского округа Челябинской области Мясникову Т.Ф.

Заместитель главы администрации Копейского городского округа В.Г. Бисеров

ПРИЛОЖЕНИЕ к решению Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 30.11.2011 № 415-МО Положение Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области

Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области (далее именуются – работники).

Оплата труда работников состоит из месячного должного оклада (далее именуется – должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Перечень должностей работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области и размер должностного оклада устанавливается в соответствии с приложением настоящего Положения.

К должностному окладу работника выплачиваются:

премия по результатам работы;

ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы

Проценты

от 3 до 8 лет

10

от 8 до 13 лет

15

от 13 до 18 лет

20

от 18 до 23 лет

25

свыше 23 лет

30

ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

материальная помощь;

иные надбавки и доплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются руководителем органа местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области, руководителем структурного подразделения администрации Копейского городского округа Челябинской области с правом юридического лица.

При формировании годового фонда оплаты работников учитываются следующие средства (в расчете на год):

премии по результатам работы – в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере 8,5 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;

материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.

ежемесячного денежного поощрения – в размере 3 должностных окладов.

Премии и материальная помощь выплачивается в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников, утвержденном соответствующим органом местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области.

При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Средства на выплату материальной помощи работникам предусматриваются без учета районного коэффициента.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 декабря 2007 года № 808 «Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

Руководитель аппарата администрации Копейского городского округа Челябинской области Т.Ф.Мясникова

ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области

Перечень должностей работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области

№ п/п

Наименование должностей

Оклад, рублей

Главный бухгалтер

5650

Заместитель главного бухгалтера

5000

Начальники: инспекции, службы (капитального и текущего ремонтов, сметных работ, охраны труда, кадров и др.), курсов гражданской защиты

4 780

Старшие: бухгалтер, экономист, методист, инженер

4569

Бухгалтер-ревизор, бухгалтер, экономист, программист, юрисконсульт, инженер, фельдшер, методист

4 452

Заведующие: производством, складом, канцелярией; начальник смены – диспетчер, документовед, инженеры различных специальностей и наименований, преподаватель курсов гражданской защиты

4 042

Комендант, старший инспектор, диспетчер (включая старшего), старший дежурный

3 573

Заведующие: архивом, машинописным бюро, экспедицией, хозяйством, гаражом; кассир, дежурный

3 104

Стенографистка I категории

2 636

Инспектор, инструктор, статистик (включая медицинского), делопроизводитель, архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории

2 343

Машинистка II категории, секретарь – машинистка, секретарь руководителя, экспедитор

2 167

Руководитель аппарата администрации Копейского городского округа Челябинской области Т.Ф.Мясникова

Данный текст публикуется без правок и изменений в соответствии с оригиналом. Публикация в бумажной версии газеты –09.12.2011, № 205 (17149)

Поделиться

Комментарии

Ваше имя:

  • Воплощаем ваши детские мечты. Обучение элементам хоккея
  • Челябинцы встретили Алексея Навального криками "националист"!
  • Еще одно ДТП с участием скорой
  • Главред «КР» вручила губернатору фото Уилла Смита
Материалы рубрики

Новости