РЕШЕНИЕ от 29.06.2011 №293-МО О внесении изменений в Положение «Об оплате труда работников Муниципального учреждения «Управление культуры» Копейского городского округа»
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», в целях совершенствования организации заработной платы, стимулирования деятельности работников Муниципального учреждения «Управление культуры» Копейского городского округа Собрание депутатов Копейского городского округа Челябинской области РЕШАЕТ:
1. Внести изменения в раздел V. «Порядок и условия выплат стимулирующего характера» Положения об оплате труда работников Муниципального
учреждения «Управление культуры» Копейского городского округа, утвержденного Решением Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 25.05.2011 №282-МО «Об оплате труда работников Муниципального учреждения «Управление культуры» Копейского городского округа»:
пункт 30 читать в следующей редакции: «Стимулирующие выплаты за непрерывный стаж работы устанавливаются работникам в зависимости от общего количества лет, отработанных в МУ Управление культуры, централизованных бухгалтериях, подведомственных управлению культуры Копейского городского округа, муниципальных учреждениях культуры и муниципальных учреждениях дополнительного образования Копейского городского округа».
Настоящее решение подлежит опубликованию в газете «Копейский рабочий» и размещению на официальном сайте Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области и вступает в силу со дня опубликования.
Глава Копейского городского округа Челябинской области М.П. Конарев
Данный текст публикуется без правок и изменений в соответствии с оригиналом. Публикация в бумажной версии газеты –09.07.2011, № 108-109 (17052-17053)
22 января в Центральной городской библиотеке прошло первое в этом году заседание Школы Лидера. На мероприятие были приглашены школьники и студенты.
Ремонт проводится в 8 кабинетах с целью улучшения работы медицинского учреждения.