РЕШЕНИЕ от 30.11.2011 №415-МО Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», уставом муниципального образования «Копейский городской округ» Собрание депутатов Копейского городского округа Челябинской области РЕШАЕТ:

Утвердить Положение об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления (прилагается).

Решения Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области: от 29.06.2011 № 308-МО «Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления»; от 24.08.2011 №324-МО « О внесении изменений в приложение к Положению об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления» отменить.

Настоящее решение подлежит опубликованию в газете «Копейский рабочий» и размещению на официальном интернет-сайте Копейского городского округа www.kopeysk-okrug.ru и официальном сайте Собрания депутатов Копейского городского округа.

Решение вступает в силу с 01 января 2012 года.

Контроль исполнения настоящего решения возложить на руководителя аппарата администрации Копейского городского округа Челябинской области Мясникову Т.Ф.

Заместитель главы администрации Копейского городского округа В.Г. Бисеров

ПРИЛОЖЕНИЕ к решению Собрания депутатов Копейского городского округа Челябинской области от 30.11.2011 № 415-МО Положение Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области

Настоящее Положение разработано в целях упорядочения оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области (далее именуются – работники).

Оплата труда работников состоит из месячного должного оклада (далее именуется – должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Перечень должностей работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области и размер должностного оклада устанавливается в соответствии с приложением настоящего Положения.

К должностному окладу работника выплачиваются:

премия по результатам работы;

ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;

материальная помощь;

иные надбавки и доплаты, предусмотренные нормативными правовыми актами Российской Федерации и Челябинской области.

Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливаются руководителем органа местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области, руководителем структурного подразделения администрации Копейского городского округа Челябинской области с правом юридического лица.

При формировании годового фонда оплаты работников учитываются следующие средства (в расчете на год):

премии по результатам работы – в размере 3 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде – в размере 8,5 должностных окладов;

ежемесячной надбавки за выслугу лет – в размере 2 должностных окладов;

материальной помощи – в размере 2 должностных окладов.

ежемесячного денежного поощрения – в размере 3 должностных окладов.

Премии и материальная помощь выплачивается в соответствии с Положением о материальном стимулировании работников, утвержденном соответствующим органом местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области.

При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Средства на выплату материальной помощи работникам предусматриваются без учета районного коэффициента.

Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 27 декабря 2007 года № 808 «Об утверждении Положения об исчислении стажа работы работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы, для выплаты им ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет

Руководитель аппарата администрации Копейского городского округа Челябинской области Т.Ф.Мясникова

ПРИЛОЖЕНИЕ к Положению об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области

Перечень должностей работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Копейского городского округа Челябинской области

Руководитель аппарата администрации Копейского городского округа Челябинской области Т.Ф.Мясникова

Данный текст публикуется без правок и изменений в соответствии с оригиналом. Публикация в бумажной версии газеты –09.12.2011, № 205 (17149)