Копейчанин, «слухай» сюда-74!

***

Говорят, для водителей, не успевших сменить зимнюю резину на летнюю неприятным сюрпризом стала новость о штрафах, которые начали выписывать сотрудники ГИБДД за отсутствие на заднем стекле автомобиля знака «Шипы». Штрафовать за это нарушение стали на самом излете зимнего дорожного сезона – начиная с 4 апреля. Многие водители просто не знали о нововведении, а когда узнали – заветного знака оказалось не купить: ранее необходимость в его приобретении не была такой острой, и магазины не запаслись достаточным количеством знаков. «Скорее всего, рынок среагирует на потребность, – судачат слухмейкеры, – и к началу сентября, когда снова надо будет переобуваться в шипованную резину, и торговые точки, и автолюбители будут во всеоружии». 

***  

Говорят, в преддверии кадровых изменений, которые, несомненно, грядут в городской администрации с приходом нового главы, некоторые чиновники стараются правдами и неправдами сделать все возможное, чтобы оставить рабочее место за собой. Например, по слухам, одна из сотрудниц, не так давно став бабушкой двойняшек, решила оформить отпуск по уходу за одним из малышей. По закону, пойти в отпуск по уходу за ребенком может любой родственник, а уволить женщину, находящуюся в таком отпуске, нельзя. «Не исключено, что причиной такого решения женщины стало и то, что ей остается совсем немного до выработки необходимого стажа муниципальной службы, – перешептываются слухачи. – Стаж начисляется, даже если чиновница будет находиться в отпуске, а его выработка позволить женщине претендовать в дальнейшем на повышенную пенсию».

***  

В то время, как некоторые находят способы «удержаться», удается это далеко не всем. По слухам, в ближайшем будущем может поменяться руководитель МУП «Копейское пассажирское автопредприятие».  Нынешнего директора привел на эту работу экс-глава города Вячеслав Истомин, и теперь защитить его некому, тем более, что и финансовое положение предприятия крайне сложное. Поговаривают, директор уже в курсе ситуации, и подыскивает себе новое место работы.