В Челябинске запустили проект кадрового резерва и антикризисного управления для государственных медицинских учреждений

В процессе отбора участвовали бизнес – тренер и психолог, задача была сформировать команду управленцев, сильные качества личности которых будут дополнять друг друга. 

В пятёрку вошли пять врачей разного профиля, уже имевших опыт успешных проектов в Челябинской области. 

«Начало положено. Команда получилась яркая и креативная. Именно эта пятёрка будет решать реальные задачи в больницах и поликлиниках города и области – приезжать, выявлять проблемы. Проводить чек-ап организации, реализовывать антикризисный план. В команде не просто талантливые врачи, но люди, которые понимают, что такое управление процессами и экономика предприятия», – рассказал автор проекта «Великолепная пятерка», региональный координатор партийного проекта «Здоровое будущее» Антон Рыжий.

Для знакомства друг с другом членов команды пригласили на экскурсию в детскую поликлинику №8 имени Александра Невского, которой руководит Антон Рыжий. 

«Душевно пообщались, интересные люди, грандиозные планы. Спасибо Антону Рыжему и его супер - команде за тёплый приём и шикарную локацию! Никогда не думал, что так можно сделать обычную поликлинику», – делится врач-фармаколог, вошедший в команду «Великолепной Пятерки» Иван Шамин.

«Проект не про слова, а про действия. Я за развитие. А развитие медицинского учреждения невозможно без стандартов оказания помощи и организации процессов, новых идей, сильной и мотивированной команды», – сказал врач-нейрохирург, заместитель главного врача по медицинской части районной больницы с. Аргаяш Игорь Росляков.

Напомним, что проект «Великолепная пятёрка» партии «Единая Россия» создан при поддержке министерства здравоохранения Челябинской области и медицинской палаты Челябинской области. Это коллаборация нескольких ведомств, задача которой – решение сложных кейсов в медицинских учреждениях и решение реальных задач – от кадровых до экономических.