Виктор Мамин рассказал, как собирают команду управленцев Челябинской области

Возраст госслужащих высшего руководящего звена на Южном Урале изрядно помолодел. Сейчас он в своем абсолютном большинстве составляет 30-40 лет. На молодых, амбициозных, профессиональных и думающих специалистов сделана большая ставка при подборе кандидатов конкурса управленческого кадрового проекта «Команда Челябинской области».

Первый замглавы региона Виктор Мамин, которому, к слову, 37 лет, лично курировал этот проект и рассказал в интервью нашим коллегам, что ждать от кадровой революции в регионе.

- Я не люблю бросаться громкими эпитетами, - сказал Виктор Мамин. - Алексей Текслер, начиная собирать команду-74, честно сказал: качественная работа на благо региона невозможна без новых профессиональных компетенций. Тем, кто уже работает во властных структурах, предложил заняться саморазвитием, а молодых и перспективных специалистов, которые могли бы помочь обновить все уровни управления областью, пригласил на работу.

По мнению Мамина, это стимулирует процессы по обоим направлениям – первым дали понять, что без постоянного развития они проиграют молодым, а вторым предоставили возможность проявить свои лучшие качества.

Виктор Мамин отметил, что большинство заявок на конкурс подали южноуральцы возрастом от 30 до 40 лет. О том, какие тесты прошли кандидаты и что ждать от кадровой революции, читайте в материале сайта «Губерния».