16+
28 ноября 2024 15:05

Челябинский работодатель вошел в «золотую группу» работодателей в рейтинге Forbes

Объединенная металлургическая компания, в которую входит челябинский завод «ОМК Трубодеталь», получила высокие оценки за вклад в защиту окружающей среды, поддержку сотрудников и общества.


Челябинский работодатель вошел в «золотую группу» работодателей в рейтинге Forbes
Фото: Вячеслав Хабаров, предоставлено пресс-службой ОМК

Эксперты журнала Forbes оценивали деятельность отечественных компаний за 2023 год по трем ключевым критериям: сотрудники и общество, экологические инициативы и корпоративное управление. Объединенной металлургической компании (ОМК), чьи предприятия работают почти в 40 регионах, включая столицу Южного Урала, в ежегодном рейтинге лучших работодателей России дали две золотые награды и одну платиновую. 

Эксперты отметили развитие программ поддержки работников и их семей, конкурентоспособный уровень зарплат и создание прозрачной системы оплаты труда. В 2023–2024 годах ОМК увеличивала заработную плату для рабочих и инженеров во всех регионах своего присутствия, в том числе и в Челябинской области. Средний уровень зарплаты в компании превышает показатели большинства российских промышленных предприятий. В дополнение к этому внедрены новые инициативы, включая выплаты за стаж работы в компании.

Социальный пакет металлургов остается одним из лучших в отрасли. Сотрудникам предоставляют полисы ДМС с первого дня трудоустройства, компенсируют питание и проезд, а также обеспечивают корпоративным транспортом иногородних специалистов. ОМК реализует программы поддержки многодетных семей и активно развивает проекты для укрепления здорового образа жизни и массового спорта.

Директор по управлению персоналом ОМК Наталья Ямщикова подчеркнула, что поддержка сотрудников и создание условий для их развития — ключевая часть работы компании. 

«У нас <…> широкие возможности для управления своим доходом, обучения новым профессиям. Мы консультируем сотрудников, как построить свою карьеру в ОМК, развиваем молодежное сообщество. В дальнейшем продолжим масштабировать культуру диалога с сотрудниками, чтобы улучшать условия для работы и отдыха», — отметила она.

Наталья Ямщикова добавила, что усилия компании находят отклик у сотрудников: они активно учатся, осваивают дополнительные специальности и выдвигают идеи по оптимизации производства.

Также компания уделяет значительное внимание вопросам снижения негативного влияния на окружающую среду.


Еще материалы по этой теме
«Русская ракета» вдохновляет копейчанку
01 декабря 2024 16:00
«Русская ракета» вдохновляет копейчанку

Российская фигуристка-одиночница Александра Трусова, получившая прозвище «Русская ракета», стано...

Усталость психическая и усталость физическая
30 ноября 2024 16:00
Усталость психическая и усталость физическая

Усталость — это явление, с которым сталкивается каждый из нас, но важно понимать, что она существует...

Нарисуйте мне дом…
30 ноября 2024 10:00
Нарисуйте мне дом…

В Центральной городской библиотеке открылась выставка клуба художников «Феникс». В Год семьи тво...

Читайте еще новости

Темы новостей
Подпишись, чтобы не пропустить самое актуальное
Оставить комментарий
01 декабря 2024 16:00 «Русская ракета» вдохновляет копейчанку

Российская фигуристка-одиночница Александра Трусова, получившая прозвище «Русская ракета», становилась призёром чемпионатов мира, Европы и Олимпийских игр. Гибкая спортсменка, рыжая красавица, кот...

01 декабря 2024 15:40 Зимний Кубок в первый день зимы состоялся в Копейске

В городском ФОКе имени Э.Б. Булатова 1 декабря проходят региональные соревнования по танцевальному спорту «Зимний Кубок-2024».