Чего хотят сотрудники?
Южный Урал, как и вся страна в целом, сталкивается с недостатком квалифицированных специалистов.
В ситуации кадрового дефицита, каждая организация разрабатывает свои стратегии, чтобы адаптироваться к новым условиям. Улучшение социальной инфраструктуры, повышение заработной платы и внедрение новых корпоративных практик – вот лишь некоторые из инструментов, доступных компаниям.
Наши коллеги «Полит74» пообщались с экспертами. По мнению вице-председателя челябинского реготделения «Опоры России» Алексея Ларина, промышленность особенно остро ощущает нехватку кадров. Однако, эксперт убежден в том, что бизнес гибко реагирует на существующие условия.
Существует множество инструментов, способствующих успешной адаптации. Екатерина Карпенко, руководитель рекрутингового агентства «ТИРС» назвала наиболее эффективные – взаимодействие с учебными заведениями, развитие социальных программ и реализация собственных проектов, направленных на повышение лояльности сотрудников к компании. Важно отметить, что успех лежит именно в комплексном использовании всех этих средств.
Хорошим примером комплексного подхода является Южуралзолото Группа Компаний (ЮГК), которая не только ищет сотрудников на открытом рынке труда, но и активно сотрудничает с вузами и ссузами. Предприятие своим примером показывает, что правильное и комплексное использование различных средств и инструментов позволяет достичь наилучших результатов.
Госавтоинспекция города Копейска рекомендуют водителям заранее продумать свой маршрут на 1 мая...
25 и 25 апреля 2024 года сотрудники Госавтоинспекции ОМВД России по г. Копейску провели профил...
Посетителей ждут мастер-классы, лекции, ярмарка, музыка, спортивные мероприятия и уникальные фотозон...
Госавтоинспекция города Копейска рекомендуют водителям заранее продумать свой маршрут на 1 мая в связи с проведением традиционной легкоатлетической эстафеты и велогонки.
25 и 25 апреля 2024 года сотрудники Госавтоинспекции ОМВД России по г. Копейску провели профилактическую акцию «Пешеход». Наряды ДПС были приближенных к крупным торгово-развлекатольным комплекса...