Чем чревата зарплата в конверте?

В любой организации заработная плата и социальные взносы являются существенной частью затрат, поэтому для снижения расходов на содержание персонала работодатели идут на сокрытие части фонда оплаты труда от налогов.

Есть расхожее выражение - «серая зарплата». Это неофициальная, не учитываемая при налогообложении заработная плата работника, которая выдается ему в конверте, в виде страховых премий через страховые компании и пр. Организации при этом не только обманывают государство, но и  ухудшают социальное обеспечение сотрудников, не уплачивая страховые взносы  в Пенсионный фонд и налоги.

- Вряд ли стоит работнику, получающему вознаграждение за труд в конверте, при увольнении или уходе в отпуск рассчитывать на отпускные или выходное пособие в полном объеме, - предупреждает начальник отдела УПФР в городе Копейске Елена Вернер. -  Вероятнее всего, работодатель выплатит ему лишь ту заработную плату, которая обусловлена трудовым договором и, как правило, значительно отличается от той, какую фактически получает человек в периоды работы. Отличается, конечно же, в меньшую сторону.

Важно отметить, что в случае обращения гражданина в суд с исковым требованием о взыскании «серых» денег, суды далеко не всегда удовлетворяют их. Причиной этому зачастую становится вина самого работника в установившихся трудовых отношениях с работодателем. Например, работник сам выступает инициатором выплаты ему зарплаты в конверте или молча соглашается на условия работодателя, осознавая свою выгоду от такой зарплаты. В данном случае формально работник сам нарушает законодательство, укрываясь от уплаты налогов, и суд откажет в удовлетворении исковых требований на взыскание «серой» зарплаты.

Другое дело, если человек под угрозой увольнения вынужден мириться с существующим положением дел или не подозревает о недобросовестности работодателя, расписываясь в ведомостях, где указан реальный размер заработной платы. В этих случаях, оценив доказательства добросовестного работника, суд может удовлетворить подобные требования. Но подчеркнем, нужны именно доказательства, иначе  человек практически лишен возможности получить решение суда в свою пользу.

Работник, который  сознательно соглашается на условия работодателя, должен помнить, что деньги в конверте хороши до тех пор, пока он не захочет  воспользоваться своим правом на отпуск, на пенсионное обеспечение или начнет болеть. Поэтому, если вам не безразлично ваше будущее, и вы хотите легализовать свою зарплату, можно обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой (лучше коллективной) на нарушение ваших трудовых прав. Также  граждане могут обратиться в УПФР в городе Копейске по адресу: ул.Борьбы, 41, каб. 308, либо по телефону  «горячей линии» 7-52-33.