На Южном Урале в три раза вырос спрос на рабочие специальности

По информации сайта hh.ru, только за текущий год объем вакансий по рабочим специальностям вырос практически в три раза. Сейчас на них приходится порядка 15,3 процентов предложений работодателей.

Кроме того, вместо двух процентов резюме «рабочих рук» стало четыре процента – южноуральцы активнее ищут работу по рабочим специальностям. При этом примерно половина вакансий предоставляется в столице региона, и всего около 10 процентов предлагает Магнитогорск.

- Спрос растет гораздо быстрее предложения, поэтому и конкуренция в данной отрасли небольшая, всего 1,4 резюме на вакансию, - уточнила руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова. - Оптимальной для рынка считается ситуация, когда на вакансию приходится 4-5 резюме – тогда выбор есть и у работодателей, и у соискателей. Можно говорить о дефиците рабочего персонала, но все-таки динамика положительная – статистика показывает, что о рабочей профессии задумываются все больше жителей Южного Урала.

Эксперт добавила, что по результатам опроса порядка 9 процентов работников офиса прямо сейчас готовы уйти «работать руками», еще 7 процентов согласны на это, если им оплатят обучение и почти четверть опрошенных – 24 процента – уйдут работать на завод, если им гарантируют трудоустройство.

Портрет соискателя в профотрасли «Рабочий персонал»,
Челябинская область, 2018 г.



По данным портала работать руками предпочитают мужчины 26-35 лет. Наибольшей популярностью пользуются такие профессии, как грузчик (17,5 процентов резюме), слесарь (16,2 процентов), электрик (15,9 процентов), монтажник (15,5 процентов), электромонтёр (15 процентов) и сварщик (14,1 процентов). Добавим, что при этом соискатели могут размещать свои резюме сразу по нескольким специальностям, что чаще всего и происходит.

Чаще всего на работу требуются: операторы станков (14 процентов вакансий), наладчик (13,6 процентов), токарь (13,4 процентов), сварщик (12,5 процентов), слесарь (11,9 процентов), монтажник (11 процентов), разнорабочий (10 процентов), электромонтер (9,7 процентов), грузчик (9,7 процентов) и электрик (9,6 процентов). В одной компании зачастую нужны сразу несколько работников разных специальностей, при этом предпочтение отдается специалистам с опытом работы более года.

Интересно, что порядка 43 процентов специалистов ищут на работу вахтой. При этом средняя зарплата для рабочих специальностей варьируется от 30 до 40 тысяч рублей.

Распределений вакансий в профотрасли «Рабочий персонал»,
Челябинская область, 2018 г.
Автор статьи: Надежда Румянцева