Утолим кадровый голод! Текслер опубликовал программу развития медицины Южного Урала

Вердикт вынесен довольно жесткий – политика оптимизации не достигла своих целей, более то, лишь ухудшила доступность медицинских услуг для населения. В публикации «Медицине нужен врач» Алексей Текслер подчеркивает, что он сделал выводы о состоянии здравоохранения в городах области не из отчетов чиновников, а в результате встреч с людьми, живущими в регионе.

«Выскажу свое мнение, сначала просто человеческое. Можно успешно отчитываться о деньгах, койко-местах, человеко-часах. Но если люди не могут получить помощь, когда она им необходима, значит система даёт сбой. И знаете, это не просто бытовое неудобство — под угрозой оказывается жизнь», - пишет Текслер.

И заявляет, что ставит «стоп» на любые дальнейшие сокращения, касающиеся медучреждений. А также обещает пересмотреть ранее проведенные непродуманные «урезания».

Он говорит о том, что вводится жесткий контроль за сроками открытия запланированных ФАПов и ремонтов больниц и поликлиник.

Особо руководитель останавливается на целях модели «Бережливая поликлиника».

«Бережливая — по отношению к людям. Посетитель не должен терять время и нервы в очереди за талоном. А врача пора освободить от лишних бумаг — больше внимания пациенту!» - акцентирует Текслер.
Отдельной темой для обсуждения и проблемой, требующей решения, Алексей Текслер называет кадровый голод в медицине Южного Урала. В медицину не идут молодые специалисты, в большинстве населенных пунктов не хватает врачей и фельдшеров. И это звучит не как грустная констатация факта, а как точка роста: руководитель региона уже дал задание разработать к 1 сентября областную программу привлечения врачей дефицитных специальностей в городские медучреждения.

«Будем поощрять профессионалов так, как того требует время. Например, отработал 5 лет в глубинке – имеешь право на получение квартиры в Челябинске», - предлагает глава Челябинской области.

Текслер ставит задачу за три года решить проблему кадрового голода в медицине Челябинской области. Для Копейска это будет означать очень многое.

- Проблемы здравоохранения Челябинской области, озвученные Алексеем Текслером, актуальны и для нашего учреждения. В первую очередь - это нехватка кадров. Особенно остро ощущается дефицит врачей первичного звена и узких специалистов. На сегодняшний день в Копейске не работают программы по привлечению на работу в больницу молодых докторов. Разработка и принятие областной программы по привлечению кадров, о которой говорит Алексей Текслер, позволит укомплектовать штат больницы. В 2019 году мы планируем реализовать проект «Бережливая поликлиника», цель которого устранить очереди на приём к врачу, освободить специалистов от излишней бумажной работы, путем внедрения технологий «бережливого производства». В ближайшее время мы ожидаем дополнительное финансирование на проведение ремонтных работ. Это поможет создать больше комфорта и удобства для копейчан при получении медицинской помощи. Надеюсь, что все эти нововведения смогут на практике сделать приоритетным направлением деятельности нашей медицинской организации – внимательное и бережное отношение к нашим пациентам, - комментирует публикацию Алексея Текслера главврач ГБУЗ «Городская больница №1 г. Копейск» Алексей Алешкевич.

Ранее мы писали о том, что с сентября поднимутся зарплаты у муниципальных служащих.