Врачи «утекают» из Копейска

На очередном собрании председателей комитетов территориального самоуправления (КТОС) рассматривался вопрос об оказании медицинской помощи населению Копейского городского округа в текущем году. Прежде чем ответить на вопросы присутствующих, заместитель начальника управления здравоохранения Копейского городского округа Светлана Краснова озвучила информацию о системе городского здравоохранения, которая представлена двенадцатью муниципальными лечебно-профилактическими учреждениями и шестью лечебными учреждениями областного подчинения, и основных проблемах городской медицины.

Кадры решают все

Несмотря на то, что материально-техническая база ЛПУ значительно улучшилась благодаря реализации национального проекта «Здоровье», проблемы в городском здравоохранении остаются, и главная из них – кадровый дефицит. Всего в Копейске трудятся 329 врачей и чуть больше тысячи сотрудников среднего медицинского звена. Обеспеченность врачебными кадрами населения Копейского городского округа из года в год не улучшается, а остается практически на одном уровне, в текущем году она составляет 23,6 на 10 тысяч населения. Самый большой дефицит кадров наблюдается среди узких специалистов. Людям, особенно проживающим в поселках, очень трудно попасть к неврологу, хирургу, эндокринологу, лору. Особенно сложно обстоит дело с окулистами. В течение года из городской системы здравоохранения ушли в частные структуры три специалиста-офтальмолога, и на их места не пришел ни один. Лучше положение с участковыми врачами благодаря повышению заработной платы по нацпроекту.

Между тем, за 10 месяцев текущего года только в стационарах были пролечены почти 19 тысяч человек. Кроме того, по статистике, в среднем каждый копечанин шесть раз обратился за амбулаторной медицинской помощью. Естественно, нагрузка по приему больных и оказанию им помощи на врачей ложится очень большая, что негативно сказывается на объеме профилактической работы.

Ау, молодые специалисты!

Если посмотреть панораму Челябинской области, то можно сделать вывод, что при всех преимуществах близости к нашему городу областного мегаполиса, есть в этом и существенный недостаток, а именно отток туда специалистов, в том числе медиков. У дотационного Копейска нет возможности регулировать оплату труда специалистов в системе здравоохранения в сторону увеличения. Тогда как в областном центре она есть – например, оформлять контракт, что в разы повышает заработную плату.

Присутствующий на встрече с председателями КТОС заместитель главы округа по социальным вопросам Владимир Бисеров проинформировал, что по губернаторскому набору ежегодно Копейску выделяют для поступления в медакадемию не более одного-двух мест. Соответственно, и возвращаются в город столько же, тогда как потребность в специалистах гораздо больше. Тем не менее проблема закрепления кадров всегда на повестке дня. Так, в городе на протяжении двух лет действует программа по обеспечению врачей жильем, за это время выделено 10 квартир.

Зачем нужен полис?

Присутствующие на собрании представители общественности задавали немало волнующих население вопросов. В частности, зачем нужен полис, если зачастую людям приходится оплачивать медицинские услуги. Почему, например, человек, имеющий медицинский полис, должен оплачивать протезирование зубов? Светлана Краснова пояснила, что страховой медицинский полис гарантирует определенный объем бесплатной медицинской помощи. Каждый год этот объем утверждается правительством и обозначен в территориальных программах государственных гарантий. В программе указаны также те услуги, которые оказываются платно, их немного, но они есть. Протезирование зубов как раз и относится к той услуге, которая оказывается за счет самого гражданина. А за те услуги, что должны оказываться по программе госгарантий, человек не должен платить, и ему надо об этом знать. Другое дело, если человек самостоятельно, без направления врача, захотел пройти обследование, он может это сделать платно.

Конечно, это в идеале. На деле же все обстоит гораздо проблематичней. Так, в больнице поселка Старокамышинска не работает аппарат УЗИ, и людям приходится выкладывать свои кровные, чтобы пройти необходимое обследование в центральной больнице. Вообще при большой протяженности нашего города и нехватке специалистов в медицине страдают, прежде всего, жители поселков. В поселковых больницах узкие специалисты в основном работают как совместители, принимая больных один-два раза в неделю.