В Копейске наградили предприятия, переобучающие возрастных работников и трудоустраивающих молодежь

Ситуации бывают разные: кому-то сложно устроиться на работу из-за возраста, кому-то из-за «пятна» на биографии (это касается людей, освободившихся из колоний), кому-то из-за отсутствия опыта. Нацпроекты «Демография» и «Производительность труда и поддержка занятости» существуют, чтобы помогать таким людям в трудоустройстве. Предприятия, участвующие в нацпроектах, нанимают таких людей, обучают и переобучают их, помогая закрепиться на рабочем месте. 

19-го декабря в администрации Копейского городского округа состоялся торжественный прием и награждение самых активных предприятий. Заместитель главы по территориальному развитию Андрей Арасланов совместно с представителями Челябинской службы занятости (в ноябре этого года служба занятости Копейска официально вошла в структуру челябинской) отметили грамотами ОАО «КМЗ» и птицефабрику «Челябинская». Машзавод наградили за реализацию нацпроекта «Демография» (получение новых профессий людьми предпенсионного возраста), а птицефабрику – за участие в проекте «Повышение производительности труда и поддержка занятости». 

«Сегодня мы пока награждаем по одному участнику в каждом нацпроекте, - рассказала заместитель директора Центра занятости населения г.Челябинска Елена Чибук, -  но дополнительно мы отметим грамотами многих работодателей, кто принял активное участие в других мероприятиях нацпроектов. Мы надеемся, что в следующем году таких предприятий будет намного больше». 

Кроме направлений «Демография» и «Производительность труда…» есть еще большой объем социальной работы, которую делают некоторые работодатели. 

«Мы много лет помогаем разным социальным группам, в том числе инвалидам и тем, кто освободился из мест лишения свободы, найти работу, - рассказывает руководитель отдела кадров «Копейской швейной фабрики» Анна Малиновская. -  Молодежь сейчас не хочет идти на рабочие профессии, поэтому мы с радостью принимаем совсем молодых девушек, не боимся их обучать». 

В следующем году среди национальных проектов в сфере труда и занятости появится еще одно направление – переобучение женщин, находящихся в декретных отпусках. 

За содействие в реализации нацпроектов грамотами так же наградили: 
ООО Спектр 1
ООО «Благоустройство Копейск»
АО «Промышленная компания Элина»
ИП Коробова
ИП Фешкова
ООО «Центр экспертных решений Альянс»
ИП Задорин
ООО ПТК  «Союз-Полимер»
ООО «Управляющая компания Сигма-Холдинг»
МДОУ № 44
АО «Полисорб»
ООО «Экополис»
ГБУЗ «Областная туберкулезная больница № 1»
АО «Завод пластмасс»
ООО «Копейская швейная фабрика». 

Автор статьи: Екатерина Михайленко